Ali je bolje prenehati, preden vas odpustijo?

Vsebina

• Ali boste odpuščeni?
• Prednosti opustitve
• Spreobritev razmer
• Težave s končanjem
• Razlogi, da ostanete na delovnem mestu
• Kaj storiti za pripravo

Vas skrbi, da bi bili odpuščeni in razmišljate, da bi odnehali, da bi se izognili težkim razmeram? Zaposleni se pogosto sprašujejo, ali naj se z odhodom najprej izognejo škodljivim zaznavam, povezanim s streljanjem.V nekaterih primerih je lahko smiselno, da odstopite, preden ga pustite. V drugih pa ne.

V obeh primerih bi morali biti pripravljeni na nadaljevanje. Če vas odpustijo, morda ne boste dobili predhodnega obvestila. Če odstopite, vam bodo morda prikazana vrata, tudi če prejmete dva tedna odpovednega roka.

Zaradi vsega pripravljenega, da se počistite iz svoje pisarne in začnete iskati zaposlitev ali proaktivno oditi, preden vas odpustijo, bo težka situacija manj stresna.

Ali boste odpuščeni?

Kako lahko ugotovite, ali vas bodo morda odpustili? Oglejte si teh pet opozorilnih znakov, ki bi lahko nakazovali, da bo vaše delo morda končano. Če se nekateri ali vsi nanašajo na vas, je morda čas, da odmislite.

Prednosti opustitve

Prenehanje ima nekaj prednosti, ki jih je vredno razmisliti. Če pustite službo po lastni volji, boste lahko svoj odhod na bolj pozitiven način prilagodili bodočim delodajalcem.

Kot del postopka ločitve se boste morda lahko dogovorili za poznejši končni datum, odpravnino ali upravičeno priporočilo. Vaš delodajalec bo prihranil pri nadomestilu za brezposelnost in se izognil težki nalogi, da vas odpusti.

Če odstopite, ne pozabite poudariti pripravljenosti, da se do datuma odhoda močno potrudite. Omenite tudi, da boste ves čas mandata s podjetjem ohranili pozitiven odnos. Tukaj je nasvetov, kako odstopno odstopiti.

Spreobritev razmer

Frank priznanje o težavah z uspešnostjo na takšnem sestanku z vodstvom lahko vodi tudi do razprav o načinih, kako bi lahko izboljšali uspešnost v preizkusnem obdobju. To bi lahko tudi priložnost za razpravo o drugih delovnih mestih v podjetju, ki bi morda ustrezale.

Zaposleni lahko odidejo, ker se napačno bojijo odstrela. Včasih se lahko z vodenjem o uspešnosti ublažijo nekateri neupravičeni strahovi in ​​vam pomagajo, da se izognete odhodu ali odpuščanju. S svojim trenutnim položajem vam lahko pomaga, da se vrnete na pravo pot.

Težave s končanjem

Prenehanje ima negativne posledice v zvezi z nadomestilom za brezposelnost. V večini primerov zaposleni, ki odstopijo, ne bodo upravičeni do pobiranja brezposelnosti. Delavci, ki so odpuščeni, so na splošno upravičeni do nadomestila za brezposelnost, razen če so odpuščeni zaradi neetičnih ali nezakonitih dejavnosti.

Drugo vprašanje je dohodek. Če nimate opravljenega dela, preden odstopite, lahko traja nekaj časa, da poiščete drugo. Pomembno je upoštevati finance, ko se odločite, ali boste nehali ali ne. Se lahko odpravite brez plače, če potrebuje nekaj časa za iskanje nove zaposlitve?

Razlogi, da ostanete na delovnem mestu

Obstaja nekaj dobrih razlogov, da ostanete na delovnem mestu, če odpuščanje ni takoj verjetno:

• Lažje se zaposlite, ko imate službo, kot kadar ste brez službe.
• Iskanje zaposlitve lahko začnete med delom in se izogibate težkim razlagam o odpovedi med razgovori za službo.
• Večina iskalcev zaposlitve se bo med samo zaposlitvijo povezovala in pogovarjala bolj samozavestno in učinkovito.

Kaj storiti za pripravo

Negotovost je vedno stresna, a če si vzamete čas za pripravo, bo lažje. Najboljši scenarij, hitro boste našli novo zaposlitev in o tem lahko obvestili trenutnega delodajalca. V najslabšem primeru boste morali odpustiti odprtje.

Če veste, da ne želite ostati, dvignite iskanje v visoko opremo. Obstajajo načini, kako lahko racionalizirate postopek in se hitro zaposlite.

Prepričajte se, da na delovnem računalniku nimate nobenih osebnih podatkov. Če imate projekte, na katerih delate svoje delo, jih sproti spremljajte in bodite pripravljeni, če boste v obvestilo sporočili, kje stojijo, s svojim nadzornikom.

Razmislite o financah. Si lahko privoščite, da se odpravite brez plače, če nehate? Kaj pa zdravstveno zavarovanje in druge ugodnosti zaposlenih? Razmislite, kako se boste spopadli z brezposelnostjo, in oblikujte vsaj okvirni načrt, kako se rešiti. V ščepcu vas čakajo koncerti, ki jih boste morda lahko prevzeli za dodaten denar. Poskusite načrtovati oba scenarija: oditi in odpustiti. Vzpostavite vsaj okvirni načrt, da bo vaša odločitev olajšana.