Kakšna je najnižja starost za upokojitev FERS?

Vsebina

• Minimalna starost za upokojitev
• Kako se izračuna primernost zvezne upokojitve
• Druge okoliščine upokojevanja
• Takojšnje koristi

Zvezni sistem upokojevanja zaposlenih (FERS) ima najnižjo upokojitveno starost, ki je nižja od 65. Ta najnižja upokojitvena starost določa najmlajšo starost, pri kateri se lahko zvezni uslužbenec upokoji, če ima dovolj let delovne dobe. Natančna starost se lahko razlikuje glede na leto rojstva zaposlenega.

Minimalna starost za upokojitev

Najnižja upokojitvena starost (MRA) za zaposlene, ki izpolnjujejo pogoje, je 57 za vse, rojene v letu 1970 ali pozneje. Najnižja najnižja upokojitvena starost je 55 za delavce, rojene pred letom 1948, in 56 za delavce, rojene leta 1963 ali 1964. Vsi delavci, rojeni leta 1963 ali prej, bodo dosegli najnižjo upokojitveno starost pred letom 2019 (ali z rojstvom leta 2019, če bi bili rojen leta 1963). Za rojene po letu 1964 se v MRA dodajo dva meseca za vsako leto do leta 1970.

Kako se izračuna primernost zvezne upokojitve

Tako kot mnogi pokojninski sistemi tudi FERS uporablja "pravilo 80." Ta pravi, da mora zaposleni pri dodajanju starosti in zvezne službe, da izpolni pogoje za upokojitev, dopolniti 80 let.

Recimo, da uslužbenec začne zvezno službo takoj po šoli pri 22 letih. Po 29 letih službovanja dosežejo starost 51. Zaposleni je izpolnil pravilo 80, vendar še ni dosegel najnižje upokojitvene starosti. Pri MRA 57 zaposlenih ima do upravičenosti do upokojitve še šest let.

Ob predpostavki, da se želi ta uslužbenec upokojiti takoj, ko je do tega upravičen, FERS od njih pridobi še šest let pokojninskih prispevkov in odpove šest let izplačil rente, tako da jih prisili, da počakajo do 57. leta.

Upokojitev je lahko mamljiva že pri 51. letih. Zaposleni se lahko odloči, da bo naredil nekaj drugačnega in ima še vedno dovolj časa, da se iz tega resnično potrudi. Upokojitev je še vedno mamljiva pri 57 letih, vendar se mnogi zaposleni odločijo za vožnjo po zvezni službi do upokojitve nekje v zgodnjih 60. letih.

Uprava za socialno varnost državljanom omogoča predčasno upokojitev pri 62 letih, zato je to priljubljena upokojitvena doba med javnimi uslužbenci tudi na vseh ravneh vlade.

Druge okoliščine upokojevanja

Na FERS so uvedena pravila, ki ustrezajo različnim drugim scenarijem upokojevanja:

• Zgodnja ločitev: Predčasna upokojitev je možna v primeru neprostovoljne ločitve in ločitve, ki se zgodi skupaj z zmanjšanjem ali reorganizacijo zvezne delovne sile.

Kdo je upravičen?

Starost 50 in več: Najmanj 20 let delovne dobe (10 krat od "pravila 80")

Pod 50. letom starosti: 25 let delovne dobe.

• Invalidnost: Agencija mora potrditi, da invalidnosti ne more prilagoditi trenutnemu položaju.

Kdo je upravičen?

Delavec z najmanj 18 meseci delovne dobe in invalidi, kolikor zaradi poškodbe ali bolezni ne morejo ustrezno služiti v svojem trenutnem položaju.

Zaposleni lahko tudi odložijo ali odložijo ugodnosti, če prenehajo delati, preden so upravičeni do takojšnje upokojitve. V starosti 62 let morajo imeti vsaj pet let ali več zaslužka za civilno službo. Z najmanj 10 leti delovne dobe, vendar manj kot 30, se dajatve zmanjšajo za 5% za vsako leto, mlajše od 62 let, razen če niso dopolnile 20 let delovne dobe. in se upokojiti pri 60 ali več letih.

Takojšnje koristi

Zaposleni postanejo upravičeni do ugodnosti v 30 dneh od zadnjega delovnega dne, odvisno od delovne dobe in starosti. Pri 62 letih mora imeti zaposleni najmanj pet let delovne dobe. To povečuje na 20 let delovne dobe pri 60 letih.

Zaposleni, ki je dosegel najnižjo upokojitveno starost, je upravičen do takojšnjih ugodnosti po 10 do 30 letih delovne dobe. Če imajo manj kot 30 let delovne dobe, se nadomestila zmanjšajo za 5% za vsako leto, ko so mlajši od 62 let, razen če so dopolnili 20 let delovne dobe in se upokojili pri 60 ali več letih.