Kaj morate upoštevati, preden sprejmete ponudbo za zaposlitev

Vsebina

• Ocenite ponudbo za delo
• Ocenite zaslužke in koristi zaposlenih
• Pridobite dober načrt upokojevanja
• Ocenite delniške možnosti
• Vprašajte za več časa
• Pogajajte se o plači
• Pogajajte se proti ponudbi
• Kdaj odkloniti ponudbo za delo
• Kako sprejeti ali zavrniti ponudbo za delo

Ko razmišljate o ponudbi za službo, je treba razmišljati več o tem, koliko boste plačani. Plača je seveda pomembna in bi lahko sprejela ponudbo za zaposlitev.

Vendar so ostali deli kompenzacijskega paketa skoraj tako pomembni. Vaša plača bo krila vaše mesečne račune, vendar morate upoštevati tudi ugodnosti zaposlenih, ugodnosti in neoprijemljive stvari, zaradi katerih je delo dobro.

Pred sprejetjem ponudbe za zaposlitev je treba upoštevati nekaj stvari, vključno s tem, na kaj morate biti pozorni pri ocenjevanju ponudb za zaposlitev in kdaj je smiselno, da jo zavrnete.

Ocenite ponudbo za delo

Preden boste rekli, da boste sprejeli službo, razmislite o celotnem paketu odškodnin - plači, ugodnostih, ugodnostih, delovnem okolju, urniku in uri. Upoštevajte tudi opis delovnega mesta in če bi z veseljem delali na tem delovnem mestu s tem podjetjem.

Odtehtajte prednosti in slabosti in si vzemite nekaj časa za razmislek o ponudbi. Če želite sprejeti, vam ni treba takoj reči da. Vprašajte delodajalca, ko potrebuje odgovor. Če imate na razpolago dve ponudbi, uporabite primerjalni seznam prednosti in slabosti, da se boste lažje odločili, katero želite sprejeti.

Ocenite zaslužke in koristi zaposlenih

Ugodnosti zaposlenih - vključno z zdravstvenim zavarovanjem, pokojninskimi načrti, počitnicami, bolniškimi odsotnostmi, življenjskim in invalidskim zavarovanjem - lahko predstavljajo do 30% vašega nadomestila. Pomembno si je, da si vzamete čas za pregled tega, kar vam ponuja, in se prepričajte, kaj je to, kar vi in ​​vaša družina potrebujete v tej fazi delovnega življenja.

Pridobite dober načrt upokojevanja

Niso vsi pokojninski načrti enaki. Odličen pokojninski načrt lahko znatno poveča vrednost ponudbe za zaposlitev in lahko celo poveča večjo plačo pri drugem delodajalcu. Primerjajte vsak izdelek tega, kar imate, in ugotovite, kaj v resnici dobivate. Nekateri pomembni dejavniki, ki jih je treba upoštevati, so tekma med delodajalci, razpored zajema in možnosti naložb.

Ocenite delniške možnosti

Možnosti delnic omogočajo zaposlenim, da v določenem časovnem obdobju kupijo delnice delnic družbe po določeni ceni. Lahko so donosni, zlasti v rastnih industrijah. Ko razmišljate ali primerjate kompenzacijski paket s prednostmi delniške opcije, bodite prepričani, da natančno razumete, kako delujejo opcije delnic in kaj bi lahko bile vredne v prihodnosti.

Vprašajte za več časa

Kaj storiti, če žonglirate z več ponudbami za delo ali če niste 100% prepričani, da je to pravo delo za vas? Pomembno je, da ne hitite v novo službo, v katero niste prepričani. Poudarite svoje navdušenje, vendar vprašajte, ali lahko koga zasenčite v službi za en dan. Za načrtovanje lahko traja en teden, kar bo več časa za odločitev.

Pogajajte se o plači

Ko pretehtate vse podrobnosti vaše ponudbe, si oglejte plačo. Ali je dovolj? Bi raje zaslužili več? Ali obstaja prostor za pogajanja? Če ne morete priti do plače, bo to težava, ne glede na to, kako velike so koristi.

Če niste prepričani o plači, razmislite o oblikovanju proračuna, da boste natančno vedeli, kako daleč se bo vsak mesec raztegnila vaša plača.

Pogajajte se proti ponudbi

Nekateri odškodninski paketi so po dogovoru, drugi pa ne. Eden najboljših načinov, da to ugotovite, je zaprositi za sestanek in razpravljati o ponudbi. Tako lahko previdno pristopite k delodajalcu in vidite, kakšen prostor je, da se pogajate o boljši ponudbi.

Kdaj odkloniti ponudbo za delo

Razlogi za zavrnitev ponudbe za delo so številni. To preprosto ni morda pravo delo za vas. Ali pa plača ali ugodnosti morda niso tisto, kar potrebujete. Nič ni narobe, če rečete ne, vendar ne pozabite vljudno zavrniti.

Kako sprejeti ali zavrniti ponudbo za delo

Ko ste se odločili, ali boste ponudbo sprejeli ali zavrnili, je čas, da delodajalca obvestite. Vzemite si čas, da uradno sprejmete ali zavrnete delovno mesto in to storite milostno, da ne boste zažgali nobenih mostov pri bodočem delodajalcu.