Kako dolgo bi morali ostati na prvem delovnem mestu?

Vsebina

• Povprečna zaposlitev
• Kdaj lahko zapustite svoj prvi zaposlitev?
• Vprašanja, ki jih morate zastaviti, preden zapustite službo
• Kako zapustiti svoje delo
• Spodnja črta

Kako dolgo bi morali ostati pri svoji prvi službi, če ne uživate v njej? Diplomanti na fakulteti niso vedno navdušeni nad svojo prvo službo po diplomi, zato če postavljate to vprašanje, niste prvi, ki to počnete.

Po drugi strani pa se morda sprašujete tudi, ali je mogoče predolgo ostati na svoji prvi fakulteti. Ali bo to vplivalo na vaše poklicne možnosti, če v določenem časovnem obdobju ne spremenite spremembe? Nedavni diplomanti pogosto vprašajo svetovalce, prijatelje in družinske člane, koliko časa potrebujejo - ali naj - ostanejo v svoji prvi službi, preden nadaljujejo.

Povprečna zaposlitev

Ni čudno, da je veliko mest zmedeno. Medtem ko karierni svetovalci in strokovnjaki svetujejo, da se zaposlijo vsaj eno leto, preden se nadaljujejo, nekateri delavci odidejo v veliko manj časa, kot je priporočeno. Raziskava strokovnjakov Express zaposlovanja kaže, da 71% diplomantov na prvem mestu preživi eno leto ali manj.

Zagotovo le malo delavcev dela v desetletjih pri enem delodajalcu.Po podatkih Urada za statistiko dela je povprečna zaposlitev v letu 2018 znašala 4,2 leta, v povprečju večina ljudi v svoji karieri zamenja delovno mesto približno 12-krat.

Kdaj lahko zapustite svoj prvi zaposlitev?

Povprečni čas prihodka od prodaje ne bi smel biti glavni dejavnik, ki določa, kdaj spremenite službo. To, da se mnogi premaknejo po enem letu ali več, ne pomeni, da bi morali - ali ne bi smeli - ostati tako dolgo. Odgovor za vas je lahko precej drugačen, odvisno od vaše edinstvene situacije v službi, kaj počnete v svojem trenutnem položaju in načrtov za prihodnost.

Vaš cilj mora biti vedno ugotoviti, katera odločitev koristi vaši karieri. Tudi modrost strokovnjakov vas lahko spodleti, če gre za splošni nasvet, namenjen širokemu občinstvu, in ne za konkretni vpogled v vaše razmere.

Vendar se želite izogniti ugledu kot zaposlitveni koš, zato se je smiselno prepričati, preden nadaljujete. Zastavite si ta vprašanja in si omislite, ali bi morali zdaj oditi ali ga malo dlje odložiti.

Vprašanja, ki jih morate zastaviti, preden zapustite službo

Ali so na delu težke okoliščine? Ali vas trpinčijo, ste podvrženi neetičnemu vedenju ali vas prosijo, da naredite nekaj, kar moti vašo vest? Če ste neuspešno poskušali popraviti situacijo, začnite načrtovati svoj izhod takoj, ne glede na to, koliko časa ste porabili za službo.

Lahko dobite boljše delovno mesto? Kakšne so vaše možnosti za boljše delo? Pogosto je bolje, da ostanete na svojem trenutnem položaju, dokler si ne zagotovite delovnega mesta, ki je korak naprej. Pogosto drži trditev, da je lažje najti službo, ko si še vedno zaposlen.

Kakšne so vaše perspektive za prihodnost? Ali obstaja jasna pot za napredovanje, ki bi vam omogočila prehod na bolj zadovoljivo delovno mesto ali vam ponudila privlačnejšega šefa ali sodelavce pri trenutnem delodajalcu? Raziskovanje možnosti premika bočno ali navpično pri svojem delodajalcu je lahko koristno, preden se odločite za odstop.

Ali pridobivate nove spretnosti? Ali razvijate dragocene veščine ali pridobivate znanje, ki vam bo koristilo v karieri? V tem primeru bi morda želeli ostati dlje. Če pa že več kot eno leto opravljate vsakdanja opravila, je čas, da spremenite spremembo.

Ali imate uspeh? Ali lahko dokumentirate uspeh v trenutni službi? Če je tako, boste bolj privlačni za druge delodajalce in bolj pripravljeni na to. Po drugi strani pa, če niste pridobili trdnih izkušenj in novih znanj, ki bodo koristilo novemu delodajalcu, se boste morda želeli pogovoriti s svojim nadzornikom o možnostih za izboljšanje izkušenj. Morda boste želeli odložiti iskanje zaposlitve, dokler ne boste boljši.

Ste premalo plačani? Če se vaša plača po dveh letih prve zaposlitve ni zvišala ali je pod povprečjem panoge, verjetno začnete z iskanjem zaposlitve. Raziskovalne plače, da boste vedeli, koliko ste vredni na današnjem trgu dela.

Imate še eno ponudbo za delo? Če ste se že prijavili na drugo delovno mesto in imate ponudbo za boljši položaj, vsekakor to vzemite, tudi če ste bili kratek čas samo na svoji prvi zaposlitvi.

Ali načrtujete šolo Grad? Če vstopate v podiplomsko ali poklicno šolo na območje, ki ni povezano s prvo službo, potem lahko običajno pustite svojo prvo službo v manj kot 18 mesecih.

Kako zapustiti svoje delo

Naredite svoje najboljše delo. Kadar koli se boste odločili zapustiti prvo službo, poskrbite, da boste do odhoda ohranili močno delovno etiko in pozitivne odnose z osebjem, saj boste verjetno želeli ali potrebovali priporočila in napotke.

Odstopite s razredom. Zapustite pravo pot. Če je le mogoče, obvezno navedite dvotedensko odpovedno obdobje in se v odstopnem pismu ali e-pošti izogibajte negativnosti. Bodite čim bolj koristni svojemu delodajalcu, ki vam bo kmalu postal član, in vam ponudil, da usposobi nadomestne delavce ali da vpogled v svoje projekte drugim članom skupine.

Pripravite se na preverjanje ozadja. Morebitni delodajalci bi lahko opravili preverjanje preteklosti in stopili v stik s svojim bivšim delodajalcem, ko ste se zamislili o zaposlitvi. Zato je pomembno, da službo ne pustite pozitivno, temveč se naučite, kaj bi lahko vaši prejšnji šefi rekli o vas bodočim delodajalcem.

Pripravite se povedati svojo zgodbo. Vas skrbijo slabe reference nekdanjih delodajalcev? Če ste pred situacijo, se boste morda pogajali o bolj pozitivni (ali vsaj nevtralni) referenci. Vsaj vsaj čas boste našli, kako odgovoriti na vprašanja o preverjanju preteklosti med postopkom intervjuja.

Spodnja črta

Ne odnehajte privida: Vprašajte se, ali obstajajo razlogi, da ostanete na svojem trenutnem položaju ali naredite stranski premik znotraj podjetja.

Razmislite o svojem dolgoročnem kariernem načrtu: Ne glede na to, ali ostanete ali greste, morate razvijati veščine in povezave, ki vam bodo pomagale naprej.

Naredite načrt pred odhodom: Sestavite dobre reference, po svojih najboljših močeh se pošljite vsaj dva tedna.