Spodnja oblačila in poslovna oblačila za nevtralen spol

Vsebina

• Spolno-nevtralno oblačilo
• Nasveti za odločitev, kaj obleči
• Kodeksi in pravila delodajalca
• Vprašanja diskriminacije
• Androginna oblačila za intervjuje in delo

Če vsakodnevna oblačila ne ustrezajo običajnim načelom spola, vam oblačil za intervju ni treba. V tem dnevu in starosti ne bi smelo biti položaja, ki bi zahteval, da se oblečeš na način, ki ti bo neprijeten.

Spolno-nevtralno oblačilo

Ne glede na vašo spolno identiteto so oblačila, ki ne upoštevajo spola, primerna za vsakogar, ne glede na to, ali gre za žensko, ki se izogiba očitno ženstvenih oblačil, moški, ki ima raje bolj spolno nevtralen videz, ali ne-spolov ali transspolna oseba, se boste lahko brez težav oblekli za uspeh.

Na primer, majica z gumbom je v redu, da jo lahko nosijo vsi na delovnem mestu. Lahko je oblečena navzgor ali navzdol ter seznanjena s hlačami, blazerjem ali kravato.

Ključno je iskanje oblačil, ki dosežejo trije ps: pravilno prileganje, polirano in profesionalno.

Ta cilj velja ne glede na to, kaj se odločite nositi. Tukaj je to:

• Oblačila ne smejo biti prevelika, majhna, tesna ali vrečasta. Spodaj so predlogi za androgene vire poslovnih oblačil, po potrebi pa razmislite tudi o obisku krojača.
• Poleg pravilne namestitve mora biti oblačilo čisto in brez gub.
• Če ste v dvomih, so nevtralne barve - na primer črna, taupe, bež, rjava, modra in siva - dobre možnosti.

Nasveti za odločitev, kaj obleči

Poleg tega, da poskušate doseči tri Ps, je treba upoštevati še druge dejavnike pri izbiri oblačila, ki vam najbolj ustreza. Tu je nekaj nasvetov, kako to storiti:

Bodite zvesti, kdo ste. Če se v obleki še nikoli niste počutili udobno, se odločite za hlačno obleko. Zaupanje je ključnega pomena pri nakupu in težko je biti samozavesten, ko se v svojih oblačilih počutite neprijetno. Nosite oblačila, ki poudarjajo vašo osebnost in vam omogočajo, da ste sami.

Razmislite o dnevni uniformi. Da se izognete utrujenosti pri odločitvah in polepšate jutra, ustvarite videz, ki ga lahko nosite vsak dan. Na primer, lahko investirate v več nevpadljivih barvnih gumbov in nekaj parov spodrsljajev. Nošenje uniforme ni novo, kar dokazujeta všeč tudi Mark Zuckerberg in Barack Obama, ki živita na ta način: prihranili boste možganske moči, čas in se vedno dobro počutili v tem, kar nosite.

Upoštevajte raven strokovnosti. Če ni industrijskega standarda, se za prvi dan službe odločite za poslovno priložnostno ali morda bolj profesionalno oblačilo. Upoštevajte, kako so drugi zaposleni oblečeni, in temu primerno utemeljite svojo poklicno obleko. Če želite začeti s standardno kodo oblačenja, se lahko pred prvim delovnim dnem posvetujete tudi s človeškimi viri.

Kodeksi in pravila delodajalca

Kaj boste oblekli na razgovor za službo, je vaša izbira. Toda delodajalec ima morda kodeks oblačenja, ki vpliva na to, kaj nosite v službo. Potem, ko si zagotovite ponudbo za delo, se lahko posvetujete s kadrovskim oddelkom podjetja ali vodjem zaposlitve, da se pozanimate o kodeksu oblačenja podjetja in kako bi to lahko vplivalo na vas.

Če se vam zdi, da se izpostavljate, kako se predstaviti v intervjuju, ne pozabite, da je vaše počutje v službi velik dejavnik vašega poklicnega uspeha. Verjetno ne bi želeli delati v podjetju, ki na vas pritiska, da se oblečete na način, ki je v nasprotju z vašo identiteto.Zato je na dolgi rok najbolje, da nosite oblačila, ki odražajo vas kot posameznika.

Vprašanja diskriminacije

Preveč strogi kodeksi oblačenja lahko vodijo do trditev o diskriminaciji, če se preveč osredotočajo na to, kako se morata moški in ženska oblačiti za delo.

Če vas diskriminacija skrbi, se obrnite na spletno stran kampanje za človekove pravice, če želite izvedeti več o zakonih o diskriminaciji v svoji državi, vključno s tem, ali ste zaščiteni z zakonom ali kaj storiti, če menite, da ste bili žrtev diskriminacije.

Kampanja za človekove pravice priporoča, da: "Če ima delodajalec kodeks oblačenja, ga mora spremeniti, da se prepreči spolne stereotipe in ga dosledno uveljavlja. Zahteva, da moški nosijo obleke, ženske pa, da nosijo krila ali obleke, medtem ko so zakonite, temeljijo na spolnih stereotipih. . Druga možnost je, da kode, za katere je potrebna oblačila, ki so strokovno primerne za pisarno ali enoto, v kateri dela zaposleni, ne vplivajo na spol. Delodajalci lahko zakonito izvajajo pravila oblačenja, če niso samovoljno uveljavljene in ne dajejo prednosti ali vpliva na en spol nad drugega. "

Androginna oblačila za intervjuje in delo

Če iščete nasvete za slog, si oglejte Qwear, ki je odličen vir za ljudi z neustreznimi slogi. In, če ste pripravljeni na spletno nakupovanje, si oglejte te trgovine z androgimi poslovnimi oblačili in formalnimi moškimi oblačili za ženske:

• Haute Butch ima obsežno kolekcijo oblačil za ženske, ki imajo raje moški slog oblačenja.
• VEEA je priljubljen vir androginih mode, ki prodaja oblačilne majice, jakne, brezrokavniki, telovniki in dodatki.
• Oblačila GFW (ki pomenijo svet brez spola) prodajajo majice, ki so oblikovane tako, da ustrezajo telesnim vrstam, ne pa spolom.
• Čeprav je tehnično trgovina z moškimi oblačili, je Topman znan, da nudi moška oblačila v oblekah in velikostih, ki poskrbijo za ženske.