Kako na razgovoru pokazati svojo osebnost
Vsebina
Intervjuji za delo ne smejo biti suhi in dolgočasni. Pravzaprav jih ne bi smeli biti. Seveda je pomembno, da delujete profesionalno, pomembno pa je tudi, da sogovorniku pokažete svojo osebnost. Vendar ne želite iti čez morje - to ni zabava ali družina. Preberite, če se želite naučiti, kako na razgovoru za službo pokazati svojo osebnost.
Delodajalci želijo vedeti, da ste kvalificirani za delovno mesto, hkrati pa želijo vedeti, kako dobro se boste ujemali s kulturo podjetja. Edini način, da to oceniš, je, da dobiš občutek za svojo osebnost. Tako ste bolj personalizirani in bolj se povezujete z anketarjem, večje so vaše možnosti, da ste izbrani za službo.
Kako pomembna je osebnost? Raziskava računovodskih izjav je navedla, da je 79% anketiranih finančnih direktorjev izjavilo, da je smisel za humor zaposlenega pomemben za prilagajanje podjetniški kulturi. Kljub temu obstaja dobra meja med vključevanjem, zabavo in pretiravanjem.
Kako pustiti, da vaša osebnost zasije na razgovoru za službo
Kakšen je torej najboljši način, da prikažete svojo osebnost med intervjujem? V bistvu se sprostite in bodite sami. Če pa se to sliši strašljivo, pojdite naprej in preberite naslednje nasvete za to, da bo vaša osebnost sijala med intervjujem za službo:
Pridite pripravljeni in sproščeni. Če se boste v intervju počutili mirno in zbrano, se boste lahko osredotočili na to, da pustite svojo osebnost in ne svoje živce. Za izboljšanje samozavesti predhodno razpravljajte o pogostih vprašanjih za intervju. Poiščite prijatelja ali kolega, ki je pripravljen delovati kot anketar in preberite si vprašanja, da boste lahko odgovarjali na glas.
Razmislite tudi o uporabi nekaterih tehnik sprostitve (na primer globoko dihanje ali meditacija) tik pred intervjujem. Če pridete na intervju sproščeno in pripravljeno, vam bo pomagal, da se boste počutili sproščeno in se osredotočili na to, da boste najbolje stopili naprej.
Pozdravite vsako osebo, ki jo srečate, s prijaznim stiskanjem roke in toplim nasmehom. Prvi vtisi so izredno pomembni, zato izkažite zaupanje takoj. Vstanite visoko, navežite se z očmi, ob srečanju z anketarjem pa si privoščite trden stisk roke in nasmeh. Menedžerji želijo zaposliti ljudi, s katerimi bodo uživali v delu, zato pokažite, da ste dostopni in da imate pozitivno voljo.
Zavedajte se svoje govorice telesa. Po začetnem pozdravu želite še naprej videti samozavestno. Pomembna je drža, zato ne bodite strmoglavljeni. Stojte ali sedite naravnost in se poskušajte izogniti kakršnim koli živčnim navadam (tapkanje po nogi, grizenje nohtov itd.), Zaradi katerih bi lahko bili videti živčni in nepripravljeni.
Prav tako je dobro, da se izognete prekrižanju rok, saj se zaradi tega zdite nedostopni. Ostati miren in še vedno z dobro držo je odličen način, da pokažete svojo samozavest in dostopnost.
Ne pojdite na sestanek in si želite pripraviti ustaljeno rutino, pa tudi ne bojte se pokazati svojega smisla za humor. Če je primerno, se smejte sebi ali smešnemu komentarju, ki ga najame vodja zaposlitve, vendar se izogibajte sarkazmu, barvnim opazkam ali neprimernim šalam - še ni čas, da pokažete, kako edini ste. Bodite prijazni, duhoviti in družabni, vendar se ne oddaljite preveč od tega, kdo ste. In ne pozabite - pristen nasmeh lahko gre daleč do izkazovanja vaše prijazne osebnosti.
Ko odgovarjate na vprašanja, navedite konkretne primere iz preteklih izkušenj.To ne bo le da boste lahko svoje odgovore podprli s primeri, ampak boste anketarju dali občutek, kako vam je osebnost pomagala doseči uspeh v preteklosti. Če na primer opišete določen čas, ko ste uspešno vodili timski projekt, boste pokazali samozavest in vodstvo več kot hipotetično situacijo.
Izogibajte se negativnosti. Ko odgovarjate na vprašanja, se ne osredotočajte na svoje negativne izkušnje. Na primer, če vas je anketar vprašal, zakaj ste zapustili svoj najnovejši položaj, se ne zadržujte, kaj vam ni bilo všeč pri prejšnji službi, niti ne izpuščajte, kako zelo sovražite svojega šefa. Namesto tega se pogovorite o svojih pozitivnih izkušnjah in razpravljajte, kako lahko pomagate tej družbi. Bodite osredotočeni na tisto, kar vas navdušuje pri tem poslu.
Upoštevajte, da želijo anketarji videti resnično vas in kako reagirate pod pritiskom. Če boste ostali iskreni, a vljudni in se boste med sestankom pojavili sestavljeni, boste poudarili svoje moči in sposobnost, da delujete kot del ekipe, tudi v težavnih situacijah. Za več pomoči preglejte te nasvete za izmenjavo zabavnih dejstev o sebi z anketarjem.
