5 načinov za zmanjšanje stroškov zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja
Vsebina
- Naj bodo zaposleni zdravi
- Zmanjšajte pokritost
- Razmislite o računih za varčevanje z zdravjem
- Pridružite se skupini
- Trgovina okoli
Poslovno zdravstveno zavarovanje je velik strošek poslovanja, zlasti za majhna podjetja in podjetja, ki se ukvarjajo z mamicami. Številni lastniki malih podjetij s svojimi premijami naraščajo, da zaposlene prevzamejo več finančnega bremena ali v celoti zmanjšajo koristi.
Newyorški sklad Commonwealth, zagovorniška skupina za reformo zdravstvenega varstva, pravi, da zdravstveno zavarovanje malih podjetij stane 18 odstotkov več kot pri večjih podjetjih. V Kaliforniji so se stroški zdravstvenega zavarovanja samo v letu 2006 povečali za 10 odstotkov, kaže raziskava o zdravstvenih koristih v Kaliforniji.
Ti stroški so se izkazali previsoki za mnoga mala podjetja. Po podatkih ameriške gospodarske zbornice je več kot 45 milijonov Američanov nezavarovanih, približno 60 odstotkov nezavarovanih pa je zaposlenih v malih podjetjih.
V letu 2006 so povprečni mesečni stroški zdravstvenega zavarovanja za načrte majhnih skupin, ki jih večinoma uporabljajo mala podjetja, znašali 311 dolarjev na mesec, je pokazala raziskava ameriškega trgovinskega združenja za zdravstveno zavarovanje, ki zastopa zdravstvene zavarovalnice. Povprečna premija za štiričlansko družino je znašala 814 dolarjev na mesec, je sporočilo združenje.
Zdravstveno zavarovanje malih podjetij vam lahko prihrani velik del prihodkov, vendar koristi pogosto pritegnejo boljše zaposlene in pomagajo obdržati obstoječe delavce. Zadovoljni in zdravi zaposleni bolj verjetno pomagajo rasti vašega podjetja. Če se trudite zagotoviti zdravstveno zavarovanje, je tu nekaj nasvetov, ki bi lahko zmanjšali stroške zdravstvenega zavarovanja vašega malega podjetja.
Naj bodo zaposleni zdravi
Motorola Inc. je na primer uvedla obsežen wellness program, ki vključuje obvladovanje bolezni pri boleznih, kot sta astma in sladkorna bolezen, prav tako pa ponuja gripo, odkrivanje raka, sesije za prenehanje kajenja in neprekinjeno telefonsko linijo, v kateri skrbijo medicinske sestre. . Podjetje je ugotovilo, da je za vsak vloženi dolar prihranilo 3,93 dolarja, v skladu s poročilom ameriškega ministrstva za zdravje in človeške storitve iz leta 2003 "Prevencija naredi skupne cente." Prav tako proizvajalec težkih strojev Caterpillar ocenjuje, da bo njegov zdravstveni program podjetju do leta 2015 prihranil 700 milijonov dolarjev.
Takšni wellness programi ne osrečujejo samo računovodskih podjetij. Priljubljeni so tudi pri delavcih. Farmacevtski gigant Pfizer Inc. je ugotovil, da je 85 odstotkov zaposlenih v svojih newyorških poslovalnicah sodelovalo v vsaj enem wellness programu in da jih je 80 odstotkov uporabljalo na kraju samem, kot so fitnes centri ali fizikalna terapija, poroča poročilo HHS.
Zmanjšajte pokritost
Zmanjševanje pokritosti ali prosite svoje zaposlene, naj več prispevajo k načrtu, je logičen korak k zmanjšanju stroškov zdravstvenega zavarovanja malih podjetij. Slaba stran te strategije je, da se bo verjetno izkazala za nepriljubljeno pri delavcih.
Podjetja so dokaj pogosta, da izključujejo zavarovanje zob in vida, vendar se z zaposlenimi pogovorite, da bi videli, kaj želijo kriti. Odločijo se lahko na primer za zavarovanje zob in vida ter za varčevalni račun.
Razmislite o računih za varčevanje z zdravjem
Računi za varčevanje z zdravjem so vse bolj priljubljena možnost za lastnike malih podjetij. Ti računi, oproščeni davkov, ki se uporabljajo za plačilo nekaterih zdravstvenih stroškov, bi lahko zmanjšali stroške zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja, hkrati pa zaposlenim omogočili davčne olajšave.
Za vzpostavitev računa za zdravstveno varčevanje morate imeti visoko odbitni načrt zdravstvenega zavarovanja. Na primer, leta 2007 je najnižji odbitek za posameznike 1100 USD; za družine znaša 2.200 dolarjev. To pomeni, da bi morali vi ali vaši zaposleni plačati 1100 dolarjev iz lastnih žepov za zdravstvene stroške, kot so obiski zdravnikov ali recepti, preden vam bo zavarovalnica povrnila stroške.
Vendar obstajajo ugodnosti: delodajalci, delavci in njihove družine lahko v letu 2007 prispevajo brez davka do 2.850 dolarjev za posamezne račune za zdravstveno varčevanje ali 5.650 dolarjev za družinske račune. Ta sredstva se lahko uporabijo le za kritje stroškov zdravstvenega varstva, zaposleni pa lahko s seboj vzamejo svoj račun, če odidejo. Sredstva običajno ne potečejo.
Prispevki in umiki so brez davka, posamezniki pa lahko uveljavljajo davčne olajšave na svojih 1040 obrazcih - kar pomeni, da zaposlenim ni treba natančno določiti davčnih olajšav. Prispevki delodajalcev so tudi davčno priznani za lastnike podjetij, vendar niso potrebni. Posamezniki lahko ustanovijo tudi račune za varčevanje z zdravjem.
Če želite vzpostaviti ali sodelovati na računu za zdravstveno varčevanje, je lahko vaše edino celovito zdravstveno zavarovanje visoko zdravstveno zavarovanje in ga je treba ponuditi vsem zaposlenim.
Računi za varčevanje z zdravjem koristijo zdravim zaposlenim, ki redno ne vidijo zdravnikov. Vi ali vaši zaposleni pa imate lahko zdravstveno zavarovanje, ki posebej pokriva tegobe, vključno z nekaterimi boleznimi ali boleznimi, nesrečami, zobozdravstveno in vidno oskrbo.
Pridružite se skupini
Načrti zdravstvenega zavarovanja majhnih skupin zajemajo med dvema in 50 zaposlenimi, čeprav obstajajo zavarovalni načrti "skupina ena" za samozaposlene, ki nudijo podobne ugodnosti.
Večja kot je vaša skupina, nižje bodo vaše premije. Glede na raziskavo Ameriškega načrta zdravstvenega zavarovanja iz leta 2006 je imelo 80 odstotkov anketiranih manjših skupin 10 ali manj zaposlenih v svojih načrtih zdravstvenega zavarovanja, povprečna mesečna premija za posameznike pa je znašala 330 dolarjev. Podjetja z med 26 in 50 zaposlenimi so plačevala 287 dolarjev na mesec za enotne premije.
Če ima vaše podjetje manj kot 10 zaposlenih, lahko še vedno sodelujete z drugimi podjetji ali posamezniki in razširite načrt skupine. Upoštevajte, da zakone o zdravstvenem varstvu urejajo države, zato boste želeli sodelovati z ljudmi v vaši državi.
Trgovina okoli
Zdravstveno zavarovanje je ogromen posel, zato bi lahko nakupovanje različnih ponudnikov zmanjšalo stroške zdravstvenega zavarovanja vašega malega podjetja. Začnite z iskanjem po internetu in povprašajte tudi druge lastnike malih podjetij, kaj plačujejo za zdravstveno zavarovanje. Zavarovalni agenti bodo zaračunali pristojbine, vendar boste prihranili čas in lahko preučili načrte zdravstvenega zavarovanja za vas. Nacionalna zveza neodvisnih podjetij je sodelovala z eHealthInsurance, nacionalno agencijo za zdravstveno zavarovanje, ki vam na spletu posreduje več ponudb.
