Bi morali izkoristiti delovni dopust?

Vsebina

• Ali morate delati na dopustu?
• Kako bo to vplivalo na vašo družino?
• Kako težko bo?
• Koliko boste delali na dopustu?
• Kakšna je korist v primerjavi s stroški?

Če lahko delate od doma, potem verjetno lahko delate med počitnicami ali počitnicami. Ampak samo zato, ker ti lahko izkoristiti delovni dopust vas ne pomeni nujno naj bi. Ljudje, ki delajo doma (pa tudi tisti, ki tega nimajo), morajo pretehtati prednosti in slabosti skrbnega dela na počitnicah.

Razmisleki so nekoliko drugačni za tiste, ki so samozaposleni, v primerjavi s tistimi, ki imajo delovna mesta s plačanim dopustom. Toda vsi bi morali narediti malo samoocene, preden bomo na počitnice spakirali prenosnike.
Medtem ko načrtujete družinske počitnice ali počitnice, si malo omislite, kaj bi si vi in ​​vaša družina želeli od tega dopusta in ali bi morali izkoristiti delovni dopust.

Ali morate delati na dopustu?

Če sploh ne boste delali, se bodo stvari v pisarni razpadle brez vas? Če je odgovor pritrdilen, katere strategije lahko uporabite (vnaprej, iskanje nadomestne ipd.), Da se to prepreči? In bi lahko boljše upravljanje časa vse leto preprečilo težave v času dopustov?
Za številne samozaposlene ljudi nikogar več ni, da bi opazoval trgovino med počitnicami. In tako je potreben delovni dopust. Nekateri se lahko odločijo le za omejeno količino dela, medtem ko bodo drugi delali več. To ravnovesje med delom in zabavo je še posebej pomembno, če je izbira med delovnim dopustom in brez dopusta. Vendar naj vam samozaposlitev ne bo izgovor za prekomerno delo.

Kako bo to vplivalo na vašo družino?

Ne pozabite, da to ni samo vaš dopust. Delovni dopust lahko pomeni več dela za zakonca in manj zabave za otroke. Podobno kot pri pravilih za delo doma, pri čemer natančno določite, koliko in kdaj boste delali, lahko zmanjšate družinske zamere. Če poskušate tu in tam malce posegati po drugih, se lahko drugim zdi, da vedno delate. Namesto tega odložite določen čas in družino sporočite, kdaj boste in ne boste delali.

Kako težko bo?

Če delo pomeni preživeti dneve v internetni kavarni, ko so vsi drugi na plaži, se morda ne splača. Če pa lahko poskrbite za nekaj stvari, medtem ko vsi spijo ali stvari urejate po telefonu, je delo na dopustu morda izvedljiva možnost.

Koliko boste delali na dopustu?

Če se odločite za počitnice, bodite previdni, da delo ne leze in prevzame. Ne prepustite naključju; vnaprej odločite, koliko boste delali. In nato se čim bolj držite svojega načrta. Po drugi strani pa, če obstaja kakšno delovno opravilo, ki ga morate opraviti med počitnicami, oblikujte načrt, kdaj ga boste opravili ali ga morda ne boste dobili.

Kakšna je korist v primerjavi s stroški?

Tukaj resnično prihaja iskanje duš. Ali koristi, ki jih vaše podjetje ali podjetje dobijo med delovnimi počitnicami, odtehtajo koristi, ki jih vi in ​​vaša družina dobijo z dopusta? In kaj vas stane v smislu izgubljene zabave in družinskega časa?
Če obstajajo kakšni posebni razlogi za delo - projekt je dolg ali je vaš oddelek kratkoročen - je to res "poseben" razlog ali se tovrstne stvari pogosto ponavljajo? Ali bi lahko bolje načrtovali počitnice, da bi odpravili te težave v prihodnosti?