Izogibajte se tem napakam pri prijavi na delo
Vsebina
- Če ne sledite navodilom na delovnem mestu ali prijavnici
- Če pustite polja prazna v aplikaciji
- Vklop pozne aplikacije
- Pravopisne in slovnične napake
- Pojasnite morebitne vrzeli pri zaposlovanju pri prijavi za zaposlitev
- Ne vključuje vseh potrebnih prilog
- Neupoštevanje prijavnega gradiva za vsako delovno mesto
- Prijavite se na delovno mesto, za katerega ste očitno preveč kvalificirani
- Prijavite se na delovno mesto, za katerega očitno niste kvalificirani
- Bralca pustijo zmedenega
Ko najamejo managerje, ki objavijo delovna mesta, večkrat dobijo veliko več aplikacij, kot jih skrbijo. Mogoče govorimo o gorah papirja. Želeli bi najti tisto iglo v senenem nahodu, ki je popolna oseba za to delo, vendar je lahko zelo mučno iti skozi kup aplikacij.
Vodje zaposlitve iščejo stvari, da odstranijo ljudi, za katere verjetno ne bodo uspešni. Prav tako želijo čim prej končati postopek najema, še posebej, če je bil položaj že nekaj časa prosti.
Vloge ne dajajte med prve. Če se izognete tem pogostim napakam v prijavi na službo, boste prijavo odstranili pred smeti, preden se vodja zaposlitve resno loti sestavljanja seznama finalistov.
Če ne sledite navodilom na delovnem mestu ali prijavnici
Tako kot v razredu šole so tudi navodila za vsako nalogo neverjetno pomembna. Večina ljudi je imela izkušnjo, da je učitelj razpisal kviz z navodili na vrhu, da piše svoje ime in odgovori na nobeno vprašanje. Ta trik je zasnovan tako, da učence nauči pomena bralnih navodil pred začetkom naloge.
Nekateri odrasli se tega nauka še niso naučili. Upoštevajte navodila v objavi zaposlitve in na prijavnici. Če tega ne storite, bo vaša prošnja zavržena, ker vodji najema pokažejo, da vam ni dovolj pozornosti do podrobnosti.
Če pustite polja prazna v aplikaciji
Kadrovski strokovnjaki in odvetniki preživijo ure za ustvarjanje in pregledovanje prijavnic. Če polja ostanejo prazna, vodja zaposlitve o vas naloži manj informacij kot on ali ona o drugih kandidatih.
Podobno kot zanemarjanje navodil prijavnega obrazca, če pustimo polja prazna, kaže premalo pozornosti za podrobnosti. Odstranjevanje nepopolnih vlog je preprost način, da vodja zaposlitve zmanjša število aplikacij, ki jih je treba upoštevati.
Vklop pozne aplikacije
Za pozno vložitev vloge ni nobenega legitimnega opravičila. Tudi če odkrijete objavo dela do dve uri, preden se zaključi, morate aplikacijo pravočasno vstaviti. Najem upravljavcev ima zelo malo informacij za utemeljevanje svojih odločitev. Če je edina stvar, ki ste jo kdaj spremenili v to osebo, pozno, to ne pomeni, da je to dobro.
Če vodja zaposlitve že ima zaključen datum prosilca, lahko vodja zaposlitve zavrže vse vloge, ki so bile pretekle v roku. Najemni managerji ne morejo odložiti ene zamude preprosto za zamudo, ne da bi to storili pri vseh poznih aplikacijah. Dokler to počnejo z vsemi poznimi prijavami, so to upravičeno.
Pravopisne in slovnične napake
Pravopisne in slovnične napake na prošnjah za delo izgledajo neprofesionalno. Če veste, da imate slab črkovalnik ali samo-urejevalnik, poiščite nekoga, da vašo aplikacijo lektorira ali vsaj zažene s pomočjo funkcije črkovanja programa za urejanje besedil. Ena ali dve napaki verjetno ne bosta vaši aplikaciji vrgli v smeti, vendar jih bo nekaj.
Prepričajte se, da poznate navadno napačno napisane besede na vladnih prošnjah za zaposlitev. Vloga za zaposlitev je preveč pomemben dokument, da se ne bi prepričali, da ni napak.
Pojasnite morebitne vrzeli pri zaposlovanju pri prijavi za zaposlitev
Vrzeli pri zaposlovanju niso vedno slaba stvar, vendar najamejo rdečo zastavo za najem vodstvenih delavcev. Če ostanejo nepojasnjeni, bodo vodje zaposlovanja prevzeli najslabše.
Ko imate razkorak v zaposlovanju, ne pozabite razložiti, kaj se je zgodilo. Ne dovolite, da vodja zaposlitve domneva, da ste bili odpuščeni iz razloga, ko ste zares odšli skrbeti za bolnega starša ali novorojenega otroka.
Če ste se odpravili slabo, recite tako. Bolje je, da potencialni delodajalec te podatke odkrije pred vami, kot pozneje, pri referenčnem preverjanju pri prejšnjem nadzorniku.
Na vlogi imate morda le majhno polje, da vnesete svoje razlago, zato bodite previdni, kako pišete svoj razlog. Če je na voljo prostor in je primeren za situacijo, razložite, kaj ste se iz te izkušnje naučili.
Ne vključuje vseh potrebnih prilog
Kadar za objavo zaposlitve potrebujete več kot izpolnjen prijavni obrazec, vam organizacija sporoča, da bodo ta dodatna gradiva uporabila za odločitev o zaposlitvi.
Če izpustite te materiale, vodji zaposlitve manjkajo podatki, ki bi vas primerjal z drugimi prosilci. Zato bo vodja najema vrgel aplikacije, ki ne vključujejo vseh potrebnih prilog.
Neupoštevanje prijavnega gradiva za vsako delovno mesto
Ko se prijavite za službo, želite vodji zaposlitve pokazati, da ste primeren za to delovno mesto. Najboljši način za to je, da svoje kvalifikacije prilagodite znanjem, spretnostim in sposobnostim, navedenim v objavi zaposlitve.
Ne glede na to, ali je to točno ali netočno, če to ne storite, pokaže vodje zaposlitve, da vam ni dovolj mar za to, da službo porabite za to, da premišljeno razmislite, kaj vključuje delo in kako pokazati, da to lahko storite.
Izkušeni vodje lahko opazijo osnovno spremno pismo osebe. Če si ne vzamete časa, da napišete novo spremno pismo ali vsaj uredite privzeto, zakaj bi si vodja najemanja vzel čas za branje, kaj pošljete za vsako drugo delo?
Prijavite se na delovno mesto, za katerega ste očitno preveč kvalificirani
Vodje zaposlitve želijo nove najeme, ki bodo dobro ustrezale položaju in bodo ostale razumno veliko časa.
Nekdo z doktoratom in 20-letnimi izkušnjami v akademskih raziskavah, ki se prijavi na delovno mesto upravnega tehnika, lahko očitno opravlja naloge, potrebne za to delovno mesto; vendar je ta oseba skoraj zagotovo slab najem.
Takšen posameznik je prekvalificiran za položaj. Ta oseba bi se zdela položaj dolgočasna in bi takoj po prihodu na krov začela iskati delo.
Če se prijavite za položaj daleč pod svojimi mandati, je videti sumljivo. Vodje zaposlovanja se sprašujejo, kaj je šlo narobe v prejšnjih zaposlitvah, zaradi katerih si iščete zaposlitev, ki se kaže pod vašimi sposobnostmi.
Prijavite se na delovno mesto, za katerega očitno niste kvalificirani
Ne velja za astronavta, če je bil zadnji matematični razred Algebra II. Če se prijavljate za službo, očitno niste upravičeni do izgube svojega časa in časa delodajalca.
Če to počnete dosledno, si boste s svojimi prošnjami za zaposlitev ustvarili sloves divjih posnetkov v temi, ko vas bodo ljudje videli, da se prijavljate za delovno mesto, za katerega ste kvalificirani, manj verjetno vas bodo resno jemali.
Bralca pustijo zmedenega
Ko vodje zaposlitve pogledajo prijavno gradivo, želijo jasno in jedrnato, kaj bo vsak kandidat prinesel na delovno mesto.
Uporaba preveč velikih besed bo bremenila bralce in jih spodbudila, da se želijo ustaviti na pol poti. Bodite čim krajši, medtem ko temeljito razložite svojo zgodovino dela in zakaj bi bili dobri za to delo.
Poskrbite, da bodo vaši končni in začetni datumi za vsako delo natančni. Tipografska napaka na leto bo zmedla bralce. Lahko bi bilo videti, da imate nepojasnjeno vrzel v zaposlovanju ali da imate hkrati dve službi, ko je v resnici niste.
