Vprašanje za intervju: "Kako bi opisali svoj delovni slog?"

Vsebina

• Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec
• Kako odgovarjati na vprašanja o intervjuju o vašem delovnem slogu
• Pazite zdaj: 4 nasveti za odgovore na vprašanja o delovnem slogu
• Primeri najboljših odgovorov
• Nasveti za najboljši odgovor
• Kaj ne storiti
• Morebitna nadaljnja vprašanja
• Ključni odvzemi

Čeprav se to odprto vprašanje morda zdi nejasno, vam omogoča, da se pokažete v pozitivni luči. V svojem odgovoru lahko strateško poudarite, kako se vaš način dela dobro prilega podjetju.

Kaj v resnici želi vedeti intervjuvanec

To vprašanje anketarjem pomaga, da se odločijo, ali se boste dobro ujemali s kulturo podjetja in zahtevami dela. Če na primer potrebujete popolno tišino in osredotočenost na delo, v pisarni pa je živahno, sodelovalno vzdušje (in odprt načrt nadstropja), se vam morda ne bo zdelo.

Kako odgovarjati na vprašanja o intervjuju o vašem delovnem slogu

Ko odgovarjate na to vprašanje, je pomembno upoštevati določeno delo. Izogibajte se klišejem (npr. "Trdi delavec" in "dobre komunikacijske sposobnosti") in se osredotočite na posebne elemente svojega delovnega sloga, ki ustrezajo položaju in podjetju.

0:59

Pazite zdaj: 4 nasveti za odgovore na vprašanja o delovnem slogu

Na to vprašanje je veliko lažje odgovoriti, če opravite nekaj raziskav pred intervjujem za službo. Analizirajte seznam delovnih mest, da boste ustrezali svojim kvalifikacijam in njihovim zahtevam, ter pripravite odgovore, ki prikazujejo, kako vas zaradi vašega delovnega stila predstavlja najboljši kandidat za to delovno mesto.

Potem pa pojdi še malo naprej. Preglejte spletno mesto podjetja, medijski komplet (skoraj vedno na voljo na njihovem spletnem mestu) in prisotnost v družabnih medijih, če želite izvedeti, katere lastnosti so najbolj cenjene v organizaciji.

Večina delodajalcev ima močno predstavo o tem, kdo bo uspel v svoji ekipi, pa naj bo to nekdo, ki je pripravljen storiti "karkoli je potrebno", ali delavec, ki bo zgradil "trajne odnose".

Pomembno je biti tudi iskren, obenem pa poudarjate pozitivno. Ne trdite, da ste perfekcionist, če ste velika slika; namesto tega poudarite svojo vizijo in zavezanost kakovosti.

Primeri najboljših odgovorov

Moj način dela je izjemno prilagodljiv - delo na toliko različnih projektih zahteva, da sem prilagodljiv. Na splošno poskušam delati na enem projektu naenkrat, pri čemer delam čim hitreje, a učinkovito, da dosežem najboljše rezultate. Vsi moji projekti potrebujejo sodelovanje, zato za preverjanje napak uporabljam timsko okolje. Sem perfekcionist in zagnani delavec, in mislim, da mi jasne komunikacijske spretnosti omogočajo, da v vsakem timu, v katerem koli projektu dosežem najboljše.

Zakaj deluje: Ta odgovor določa kandidatov najprimernejši slog dela (en projekt naenkrat), hkrati pa poudarja tudi druge ključne spretnosti na delovnem mestu, kot sta prožnost in sodelovanje. Če opis delovnega mesta posebej ni zahteval večopravilnosti, ta odziv kandidatov odpira veliko pozitivnih lastnosti povpraševanja.

Sem izredno zanesljiv. Delo dnevno redko zamudim in znan sem po tem, da sem prišel zgodaj in pozno ostal, da sem dokončal pomembne naloge in dosegel rezultate. Ta zanesljivost sega tudi v moje sodelovanje. Vedno se spoštujem z roki in svojim soigralcem pomagam, da izpolnijo tudi njihove.Na primer, pri mojem zadnjem projektu se je soigralec trudil, da bi dokončal svojo nalogo za ekipo, in ta teden sem se zadrževal vsak dan, da bi mu pomagal ne le dokončati svoje naloge, ampak presegati naš začetni ocenjeni čas obratovanja za projekt.

Zakaj deluje: Ta odgovor dobi moč iz predloženih primerov. Najem vodstvenih delavcev ceni zaposlene, ki izkazujejo pripravljenost za prehod na miljo in podpirajo sodelavce.

Vedno sem na tekočem s svojimi projekti. Zaradi svojih organizacijskih sposobnosti in učinkovitosti lahko uspešno preusmerim več projektov hkrati. Medtem ko večino svojega dela končam neodvisno, zelo cenim prispevek in se bom posvetoval s člani ekipe, da bomo zagotovili, da smo vsi na isti poti. Prav tako se cenim, da se redno pošiljam svojemu šefu, da jo obvešča o svojem napredku in sprašuje o morebitnih težavah. Ta odprta komunikacija mi pomaga učinkovito in natančno opraviti naloge.

Zakaj deluje: Ta odgovor poudarja prednosti kandidata in kaže prožno naravo.

Nasveti za najboljši odgovor

Razmislite o svojem delovnem slogu: Ali hitro delate? Uživate v sodelovanju? Poskušate narediti svoj najtežji projekt zgodaj zjutraj? Imate najprimernejši način za sodelovanje s svojim upraviteljem? To so vse stvari, o katerih lahko razpravljate v svojem odgovoru.

Bodite kratki: Najverjetneje v svojem odzivu ne omenjate vseh vidikov svojega delovnega sloga, zato se osredotočite na elemente, ki kažejo vaše najboljše lastnosti in se prilegajo delovnemu mestu.

Navedite primere: Vzemite kratek primer, ki poudarja vaš delovni slog. Na primer navedite čas, ko sta vam učinkovitost in sposobnost večopravilnosti pomagali dokončati nalogo teden dni pred rokom.

Bodi pošten: Če resnično ne morete delati, ko je vaša pisalna miza z dokumenti, bodite vnaprej. Toda poskusite biti previdni pri pretirano trdnih izjavah o potrebah vašega delovnega okolja.

Če še vedno niste prepričani, kako oblikovati svoj odgovor, se osredotočite na eno od teh področij:

• Hitrost in natančnost: Če delate hitro in učinkovito, lahko to omenite v svojem odgovoru, še posebej, če delo zahteva izpolnjevanje strogih rokov. Kljub temu je pomembno, da anketarja navdušite s svojo kompetentnostjo in natančnostjo, ne le s hitrostjo. Če pravite, da delate hitro in enakomerno, poudarite strategije, ki jih uporabljate, da ne pride do napak.
• Strukturiranje vašega dne: Morda se boste želeli osredotočiti na to, kako organizirate dan. Ali raje opravljate svoje najtežje naloge zjutraj? Se raje osredotočite na eno nalogo ali večopravilnost? Omenite lahko tudi, koliko ur običajno delate. Če ste nekdo, ki vedno gre čez in čez, in zamuja, da bi dokončal naloge, recite tako.
• Delo samostojno ali v sodelovanju: Delodajalec bi morda želel vedeti, ali raje delate solo ali v sodelovanju. Preden odgovorite na to vprašanje, dobro razmislite o delu. Večina delovnih mest zahteva vsaj nekaj sodelovanja, tudi če raje delate sami, poudarite, da cenite vložek drugih.
• Smer: Drug pomemben element vašega delovnega sloga je, kako radi komunicirate s šefom. Ali se raje vodite ali vam je všeč, če želite dobiti nalogo in jo pustiti pri miru? Razmišljanje o vašem idealnem odnosu z delodajalcem vam bo pomagalo pri odločitvi, ali ste primeren za to delo.
• Vaš komunikacijski slog: Če to delo zahteva stalno komunikacijo, boste morda želeli poudariti, kako komunicirate z delodajalci, osebjem in strankami ves delovni dan. Ali raje komunicirate po e-pošti, telefonskih pogovorih ali sestankih iz oči v oči? Še enkrat razmislite, kaj zahteva to delo, preden odgovorite. Za večino delovnih mest bo potrebna kombinacija komunikacijske taktike.

Kaj ne storiti

Dajte pretirano posebne, toge odzive: Če ne morete natančno ugotoviti tako družbe kot anketarjevega delovnega stila, je bolje, da ne boste preveč dokončni. Če rečete: "Najbolje delam sam" in si upravnik želi ekipnega igralca, se boste samodejno diskvalificirali.

Uporabite klišeje:Med intervjuji so vsi trdi delavci, podrobno usmerjeni in timski igralec. Lepo je, da te lastnosti uveljavite sami, a ker te besede in stavki izgovarjajo tako pogosto, jih podkrepite s primeri, če jih uporabljate.

Nepošteni ali ne odgovorite na vprašanja: Čeprav ne želite biti preveč natančni in se vam zdijo togi, je tudi nespametno, da ste v svojem odzivu tako nejasni, da anketar ne bo dojemal vas kot zaposlenega. Vsi imamo preference, ko gre za naše delovno mesto. To je vaš trenutek, da delite svoje. Če jutranja srečanja resnično ne marate ali imate kakšno drugo čudnost, bi jo bilo morda vredno omeniti v svojem odgovoru.

Morebitna nadaljnja vprašanja

• Kakšna je vaša delovna filozofija?
• Kakšno delovno okolje imate najraje?
• Kako bi ravnali s sovražnim delovnim okoljem?
• Opišite svojo delovno etiko.
• Kako bi se spoprijeli, če bi delali na projektu z nekom, ki je imel zelo drugačen slog dela do vas?
• Kateri je vaš najljubši slog komuniciranja?

Ključni odvzemi

RAZISKATI: Bolj kot veste o delovnem okolju in slogu podjetja, bolj boste lahko prilagodili svoj odgovor, da bo pokazal, da se boste zlahka vklopili.

BODI POŠTEN: Če imate en pogoj, ki ga morate izpolniti, da lahko učinkovito delate, ga je smiselno omeniti. Na primer, če imate na začetku projekta veliko vprašanj, bi to radi omenili.

MED KLIKI: Primeri so vedno bolj smiselni kot dolg niz deskriptorjev (npr. "Trdi delavec"), ki jih vodje za najem slišimo ves čas v intervjujih.