Sprejmite ali zavrnite svojo ponudbo
Vsebina
Ko ste napisali življenjepis, opravili informativni razgovor, se prijavili na delovna mesta, napisali spremno pismo in se pripravili na intervjuje, ste prejeli ponudbo za zaposlitev. Čestitamo!
Žal vašega iskanja še ni konec. Danes bomo pregledali korake, ki jih morate sprejeti pri odločanju, ali sprejeti ponudbo za zaposlitev ali ne, in kako povedati delodajalcu.
Vzemite si nekaj časa, da premislite
Ni potrebe, da se odločite takoj. Popolnoma sprejemljivo je, da nekaj časa preučite ponudbo za delo in pretehtate prednosti in slabosti. Spodaj je nekaj vprašanj, ki si jih lahko zastavite pri odločanju, ali se zaposliti ali ne:
- Se vidite, da srečno delate v tej organizaciji? Dobro razmislite o kulturi podjetja. Je to pisarniško okolje, v katerem želite delati? Če potrebujete prilagodljivost pri svojih urah, ali to podjetje ponuja to? Skupaj s prilagodljivostjo dobro razmislite o času potovanja. Če to delo zahteva veliko potovanja ali dolgo potovanje, se prepričajte, da ste pripravljeni v ta čas potovanja.
- Kako se počutite glede načina vodenja delodajalca? Če ste med intervjujem opazili rdeče zastave pri delodajalcu, bodite previdni pri sprejemanju ponudbe za delo. Dobro razmislite o vrsti ljudi, za katero radi delate, in o tem, ali se lahko srečno trudite za to osebo.
- Ali obstaja priložnost za napredovanje? Če imate dolgoročne karierne cilje, poglejte, ali jih lahko v tej družbi izpolnite. Spoznajte, koliko ljudi se od znotraj promovira. Preverite, ali ima podjetje v preteklosti dolgoročno ohranitev zaposlenih. Če zaposleni nenehno odhajajo ali so odpuščeni in iščete dolgoročno delovno mesto, morda ne boste želeli zaposliti.
- Boste zadovoljni s kompenzacijskim paketom? Poskrbite, da boste dobili plačilo, kar ste vredni, in da lahko plačate račune in druge stroške na tej plači. Poglejte si preostanek nadomestila, vključno z zdravstvenimi prejemki, življenjskim zavarovanjem, počitnicami, bolniškim časom in različnimi ugodnostmi. Če s paketom niste zadovoljni, poglejte, ali se je delodajalec pripravljen pogajati.
- Ali obstaja boljša ponudba? Morda se boste znašli tudi pri več ponudbah za delo. Preglejte ta seznam vprašanj in razmislite o prednostih in slabostih vsakega dela, ki vam bodo pomagali pri odločitvi.
Če katero od teh vprašanj ostane brez odgovora, je zdaj čas, da vprašate delodajalca. Če imate vprašanja o kulturi podjetja, se pozanimajte, ali lahko ponovno obiščete pisarno ali se pogovarjate z enim od njihovih zaposlenih, da bi dobili občutek, kakšen je običajen delavnik.
Sprejem delovnega mesta
Če se odločite sprejeti ponudbo za delo, se želite takoj odzvati. Začetni telefonski klic, ki mu sledi pisno sprejemno pismo, je najbolj profesionalna metoda sprejemanja položaja.
Bodite jasni glede vseh podrobnosti o delu, preden ga sprejmete. Če se dogovarjate o spremembah ponudbe, se prepričajte, da se vi in delodajalec strinjata s temi spremembami, preden sprejmete delo.
Ko sprejmete službo, obvestite koga drugega, ki ste ga med intervjujem srečali v pisarni.
Kako zavrniti ponudbo za delo
Če se na koncu odločite, da delovno mesto ni primerno, ali ste dobili boljšo ponudbo (ali ponudba preprosto ni bila dovolj dobra), boste morali ponudbo uradno zavrniti. Takoj obvestite delodajalca. Klicanje po telefonu (in nato nadaljevanje pisma) je najbolje, lahko pa pošljete tudi pismo, s katerim zavrnete ponudbo za zaposlitev.
Pri zavrnitvi ponudbe je glavni cilj ohranjati pozitiven odnos do organizacije. Nikoli ne veš, kdaj boš morda spet sodeloval s tem podjetjem. Ponovno cenite čas, ki vam ga je delodajalec vzel za razgovor.
Ko pojasnjujete, zakaj ponudbe ne boste sprejeli, bodite iskreni, a na kratko. Če ne marate šefa ali pisarniškega okolja, preprosto recite: "Ne verjamem, da sem primeren za položaj." Če sprejmete drugo službo, preprosto recite: "Sprejel sem drugo ponudbo, ki najbolje ustreza mojim poklicnim in osebnim ciljem."
Če ste se poskušali pogajati, a niste dobili, kar ste želeli, ste lahko tudi pošteni. Povedano preprosto: "Zaradi dejstva, da je ponudba brez pogajanj, bom moral zavrniti." Izogibajte se negativnosti in se ne spuščajte v podrobnosti.
Zaključite pismo s zahvalo delodajalcu in zaželite podjetju nadaljnji uspeh.
Ko zavrnete ponudbo, pošljite sporočilo vsem drugim, s katerimi ste se povezali v organizaciji. Hvala tudi za pomoč.
